Input:

Koriščenje nadur

15.2.2018, Vir: Verlag DashöferČas branja: 3 minute

Večina podjetij koriščenje nadur ureja na podlagi avtonomnih pravil, pri tem pa se opira na Zakon o delovnih razmerjih, pojasnila FURS in s tem področjem povezane sodbe.

Kako je koriščenje nadur urejeno v ZDR-1?

Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) opravljanje dela preko polnega delovnega časa, tj. nadure, ureja v 144. členu. Delodajalec lahko te uredi v primerih izjemoma povečanega obsega dela; kadar se z nadaljevanjem delovnega procesa prepreči materialna


 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih