Input:

Koriščenje nadur

10.1.2019, Vir: Verlag DashöferČas branja: 2 minuti

Podjetja koriščenje nadur običajno urejajo z internimi pravili, pri tem pa upoštevajo določbe ZDR-1 ter s to temo povezana pojasnila in sodbe.

Opravljanje dela preko polnega delovnega časa (nadure) so v ZDR-1 urejene v 144. členu, delodajalec pa jih lahko odredi le izjemoma, tj. v


 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih