Input:

Napotitev/službena pot

9.2.2018, Vir: MDDSZČas branja: 4 minute

Ker delovnopravna zakonodaja ne določa, kako razlikovati med napotitvijo in službeno potjo, se je pri oblikovanju pojasnila o uporabi instituta napotitve MDDSZ opiral tudi na sodno prakso ter na Direktivo 96/71/ES, ki jo je o napotitvi delavcev na delo v okviru opravljanja storitve sklenil Evropski parlament in svet (16. 12. 1996).

Predpisi EU določajo tri možne načine za urejanje čezmejnih storitev z napotenimi delavci na ozemlju EU, in sicer lahko slovenska podjetja:

  • posredujejo delavca uporabniku, ki ima sedež oz. dejavnost v drugi državi članici kot podjetje ali agencija za začasno zaposlovanje (v času napotitve mora med njimi in delavcem obstajati delovno razmerje);
  • napotijo delavca v drugo državo članico na lasten račun in pod lastnim vodstvom (delavec mora biti v

 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih